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9月3日下昼 ，三明市人力资源和社会包管局党组成员副局长高伟、养老包管科黄谆、三明市社会劳动包管管理中心副主任范中原等一行应邀到公司举行调研、交流 ，公司董秘潘其星向导人力资源部、清静生产办公室相关职员陪同。
本次调研目的是走访企业并为企业在打点有关职员退休时遇到的问题举行政策上的解读。刷新开放以来 ，国家出台了一系列人力资源管理及社会包管政策 ，逐步整合人才市场和劳动力市场 ，建设统一规范的人力资源市场 ，增进人力资源合理流动和有用设置 ，统筹全社会的就业和社会包管政策 ，建设健全从就业到养老的服务和包管系统。企业在生长和刷新历程中 ，用工及劳动关系也爆发了较大转变 ，导致在打点部分社保事宜时保存对相关政策的明确缺乏。
高伟副局长一行人深入公司碱接纳一厂喷射炉工段 ，在高温车间现场与职工举行亲热攀谈 ，谛听职工的意见。通过对岗位事情情形的现场调研以及对事情内容和性子举行详细的相识和剖析后 ，高伟副局长建议 ，增强与上级相关部分的相同 ，真实反应公司岗位的现真相形 ，争取获得相关部分的明确和支持 ，配合探讨出切实有用的解决计划 ，同时对正在打点的部分社保事宜举行了政策上的解读。潘董秘对高副局长一行的调研交流体现谢谢 ，并将对提出的建议举行认真研究 ，把重点问题梳理清晰 ，形成详细的事情计划 ，推动相关事情的最终解决。
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